由文化多元性帶來客觀的沖突性，促使新時代機關文化在各種激烈的沖突中(zhōng)，一(yī)改過去(qù)那種孤芳自賞、自我(wǒ)封閉的無限優越感，帶着些許的危機感，沖破企業的“圍牆”主動走出校門，融入社會，同各種文化進行頻(pín)繁的交流和碰撞，并在批判和選擇的基礎上尊重差異，包容多樣。以承擔社會責任爲軸心，以服務社會需要爲使命，全方位地創新機關文化，不斷完善機關文化建設。在這個過程中(zhōng)，機關文化展現出很強的包容性，而這種強大(dà)的包容性源自于機關文化超前的開(kāi)放(fàng)性和不斷的社會化。